ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
ГРУППА КОМПАНИЙ MAIRE TECNIMONT ПРИЗНАЛА HONEYWELL ЛУЧШИМ ПАРТНЕРОМ Рынок нефтепродуктов: запуск новых фьючерсных контрактов Майские тренды IT-технологии в нефтегазовой промышленности Регистрация правил доступа на торги и новые этапы road show фьючерса на Urals Более 200 представителей геологического сообщества приняли участие в Международной газовой конференции г. Анапе 16 – 18 апреля 2018 года Oil & Gas Journal Russia второй раз подряд признан лучшим брендом среди российских нефтегазовых журналов ИД «Недра» выступил спонсором выставки и конференции Offshore Technology Conference в США Проблемы переработки тяжелого нефтяного и остаточного сырья Иллюзия замещения Налоговый маневр… или тупик? Новая парадигма мировой энергетики Анализ применения РУС для зарезок в открытом стволе на Восточно-Мессояхском месторождении Новый уровень эффективности Brent 80,53 -0,2000 (-0,25%) USD 65,5305 -0,2203 (-0,34%) Micex Oil & Gas 7240,38 +22,22 (0,31%)
События
  • image

    В июне состоялся форум «Вопросы кадрового обеспечения НГК в период перемен»

    29 Июль 2015

    В июне компания Cornerstone в качестве партнера организовала форум «Вопросы кадрового обеспечения нефтегазового комплекса в период перемен», который состоялся в рамках ежегодного Нефтегазового конгресса в Москве.

    Председатель форума, Анатолий Борисович Золотухин, Советник ректора Губкинского университета, профессор кафедры разработки и эксплуатации нефтяных месторождений, научный руководитель Института арктических нефтегазовых технологий, обозначил проблематику подготовки специалистов НГК. В частности, по требованию Минобразования, РГУ им. Губкина – в течение 10 лет, отказывался от подготовки специалистов, переходя на бакалавров и магистров. В этом же году, Минобразования потребовало вернуть в учебный процесс подготовку специалистов. Но, уже утеряна соответствующая лицензия, устарели методички и учебники и т.д.

    Про рынок труда говорила Ирина Воробьева, Начальник управления кадровой политики ОАО «Росгеология», отметив его сложность и противоречивость в своем замечательном докладе «Хроника падающего рынка». Интересная подробность - в условиях высокой конкуренции за рабочие места стандартные способы подбора персонала теряют свою эффективность.  К примеру, на позицию «Директор по персоналу дочернего предприятия» пришло в Росгеологию пришло 1480 откликов, это огромное количество резюме, только на обработку которого уйдет несколько недель. Просмотреть и отобрать нужного человека становиться нереально. В подборе сейчас как никогда стоит прислушиваться к рекомендациям коллег и кадровых агентств.

    Владислав Быханов, партнер Cornerstone, включился в беседу, рассказав об успешном опыте компании по внедрению имплантов в HR-службы промышленных компаний, которые полностью берут на себя решение кадровых вопросов, используя ресурсы компании и находясь рядом с клиентом, учитывая его ежеминутные потребности и нужды.

    Гюзель Зарипова из OZNA менеджмент также отметила сложности в подборе, связанной с нехваткой как узкоспециализированных кадров, так и простых рабочих профессиях, которые в 90-годы растеряли весь свой престиж.  Нефтегазовое машиностроение, вообще промышленность больше всего пострадала от прерванной когда-то системы подготовки кадров, получается, что лучшие токари-фрезеровщики - это люди пенсионного возраста, к которым пытаются «подсаживать» поколение Y. OZNA менеджмент проводит обучение молодежи, разрабатывает систему молодежной политики с поколением Y, направленную на поиск специалистов с высоким потенциалом. Здесь работает и школа лидерства, устраиваются мероприятия на возможность проявить себя и все это в условиях комфортной обстановки с элементами Y-ориентированного быта. Но, все это дает очень небольшой эффект. Еще и разница в зарплатах. У тех же машиностроителей, зарплаты ниже, чем у нефтяников. И опять более обеспеченная отрасль отнимает специалистов у менее обеспеченных.

    Игорь Ярошевич, Директор по персоналу, Диалл-Альянс/Zoltav Resources Inc., своим докладом развенчал миф о том, что HR-служба, являясь поддерживающей функцией в компании, не влияет напрямую на финансовые показатели компании и ее результативность. Столкнувшись с проблемой привлечения персонала и невозможности конкурировать по условиям с крупными игроками рынка, менеджмент сделала фокус на вовлеченность и включенность персонала в результат. Компания привлекала «своих людей», дав им больше свободы и возможностей самореализации, выстроив прозрачную карьерную лестницу. В зале тут же посыпались вопросы: дружный и мотивированный коллектив - это здорово, но как это сказалось на финансовых показателях? Игорь поделился информацией в цифрах, которые все сказали лучше слов. С персоналом можно и нужно работать, потенциал этого инструмента воистину безграничен.

Основные индексы:
Brent 80,53 -0,2000 (-0,25%)
Dow Jones 25 250,55 -89,44 (-0,35%)
Курсы валют:
USD 65,5305 -0,2203 (-0,34%)
EUR 75,9236 -0,1304 (-0,17%)
CNY 94,7137 -0,2059 (-0,22%)
JPY 58,4285 -0,4115 (-0,7%)
Акции нефтегазовых компаний:
Micex Oil & Gas 7240,38 22,22 (0,31%)
Rosneft 468,7 6,6500 (1,44%)
Lukoil 4795 48,0000 (1,01%)
Gazprom 165,99 1,9900 (1,21%)
Gazprom Neft 395,6 1,4000 (0,36%)
Surgutneftegaz 27,18 0,0750 (0,28%)
Tatneft 786,4 -3,3000 (-0,42%)
Bashneft 1969 -1,0000 (-0,05%)
Источник – Финмаркет
Tools
Длина, расстояние
000,00
Площадь
000,00
Объем
000,00
Вес
000,00
Скорость
000,00
Температура
000,00
Плотность
000,00
Давление
000,00
Сила
000,00
Объемная
скорость
000,00
Объем/Вес нефти
000,00
Плотность нефти
000,00
Объем/вес/энергия
природного газа
000,00
Объемный расход
газа
000,00
Rad
Gra
x!
(
)
С
AC
Inv
sin
ln
7
8
9
/
Pi
cos
log
4
5
6
*
e
tan
sqrt
1
2
3
-
Ans
exp
x^y
0
.
=
+

"Бурение и освоение нефтяных и газовых скважин. Терминологический словарь-справочник", Булатов А.И., Просёлков Ю.М., М.: Недра, 2007

Примеры терминов:

  • Бурение под фундамент

    (foundation drilling) метод обеспечения твёрдой опоры для платформы на глинистом ложе, когда обычное забивание свай оказывается непрактичным.

    (foundation drilling) метод обеспечения твёрдой опоры для платформы на глинистом ложе, когда обычное забивание свай оказывается непрактичным.
  • Газоконденсатная залежь

     (gas-condensate pool) – залежь в которой углеводороды находятся в газообразном состоянии, но при изотермическом снижении давления из газа выделяется жидкая углеводородная фаза, представляющая собой тяжелую фракцию.

     (gas-condensate pool) – залежь в которой углеводороды находятся в газообразном состоянии, но при изотермическом снижении давления из газа выделяется жидкая углеводородная фаза, представляющая собой тяжелую фракцию.
  • Газовый каротаж

    (mud logging) метод, заключающийся в определении количества углеводородных газов, поступающих в буровой раствор при бурении скважины. Результаты газового каротажа позволяют выделить газонасыщенные пласты.

    (mud logging) метод, заключающийся в определении количества углеводородных газов, поступающих в буровой раствор при бурении скважины. Результаты газового каротажа позволяют выделить газонасыщенные пласты. Для отбора газа из циркулирующего по скважине бурового раствора применяют дегазаторы. Содержание газа определяют газоанализатором путем извлечения газа и определения его количества. При бурении скважин с отбором керна Г.к. может быть проведен и по кернам.

  • Температура воспламенения нефти в пласте

    (oil fire point in-situ) низшая температура, при которой в пласте происходит самовоспламенение нефти.

    (oil fire point in-situ) низшая температура, при которой в пласте происходит самовоспламенение нефти.
  • Газовая шапка

    (gas cap) скопление свободного газа наиболее приподнятой части необнаженного нефтяного пласта. Или: газовая часть единой нефтегазовой залежи.

    (gas cap) скопление свободного газа наиболее приподнятой части необнаженного нефтяного пласта. Или: газовая часть единой нефтегазовой залежи.
  • Нефтяная залежь

    (oil pool) залежь, содержащая только нефть (с некоторым количеством растворенного газа). Или: однофазная залежь нефти с различным содержанием растворенного газа: обычно менее 200250 м3/т (В.Г. Васильев, Н.С. Ерофеев, Э.Л. Рожков и др., 1966).

    (oil pool) залежь, содержащая только нефть (с некоторым количеством растворенного газа). Или: однофазная залежь нефти с различным содержанием растворенного газа: обычно менее 200250 м3/т (В.Г. Васильев, Н.С. Ерофеев, Э.Л. Рожков и др., 1966).

  • Режимы работы нефтяных залежей

    (oil reservoir drive, production conditions of well) характер проявления движущих сил в залежи, обеспечивающих продвижение нефти в пластах к забоям эксплуатационных скважин. Различают: водонапорный (water pressure regime, water drive); упругий и упруговодонапорный (active water drive); газонапорный или режим газовой шапки (gas-cap drive); режим растворённого газа (solution [dissolved, internal] gas drive); гравитационный (gravity drive); смешанный (combination drive).

    (oil reservoir drive, production conditions of well) характер проявления движущих сил в залежи, обеспечивающих продвижение нефти в пластах к забоям эксплуатационных скважин. Различают: водонапорный (water pressure regime, water drive); упругий и упруговодонапорный (active water drive); газонапорный или режим газовой шапки (gas-cap drive); режим растворённого газа (solution [dissolved, internal] gas drive); гравитационный (gravity drive); смешанный (combination drive).
  • Массивная залежь

     (massive deposit) залежь углеводородов в ловушке, образованной мощным выступом однородных или различных по составу, но проницаемых для нефти (газа) пород, чаще карбонатных; в кровле такая залежь ограничивается непроницаемыми породами, а в нижней части  водой, заполняющей большую часть природного резервуара...

     (massive deposit) залежь углеводородов в ловушке, образованной мощным выступом однородных или различных по составу, но проницаемых для нефти (газа) пород, чаще карбонатных; в кровле такая залежь ограничивается непроницаемыми породами, а в нижней части  водой, заполняющей большую часть природного резервуара; при этом водонефтяной или газоводяной контакт сечёт массив по всей площади залежи, независимо от характера напластования пород (И.O. Брод, 1943; И.В. Высоцкий, 1979 и др.).

Совместно с "Мультитран"
Яндекс.Метрика