ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ
События
  • image

    В июне состоялся форум «Вопросы кадрового обеспечения НГК в период перемен»

    29 Июль 2015

    В июне компания Cornerstone в качестве партнера организовала форум «Вопросы кадрового обеспечения нефтегазового комплекса в период перемен», который состоялся в рамках ежегодного Нефтегазового конгресса в Москве.

    Председатель форума, Анатолий Борисович Золотухин, Советник ректора Губкинского университета, профессор кафедры разработки и эксплуатации нефтяных месторождений, научный руководитель Института арктических нефтегазовых технологий, обозначил проблематику подготовки специалистов НГК. В частности, по требованию Минобразования, РГУ им. Губкина – в течение 10 лет, отказывался от подготовки специалистов, переходя на бакалавров и магистров. В этом же году, Минобразования потребовало вернуть в учебный процесс подготовку специалистов. Но, уже утеряна соответствующая лицензия, устарели методички и учебники и т.д.

    Про рынок труда говорила Ирина Воробьева, Начальник управления кадровой политики ОАО «Росгеология», отметив его сложность и противоречивость в своем замечательном докладе «Хроника падающего рынка». Интересная подробность - в условиях высокой конкуренции за рабочие места стандартные способы подбора персонала теряют свою эффективность.  К примеру, на позицию «Директор по персоналу дочернего предприятия» пришло в Росгеологию пришло 1480 откликов, это огромное количество резюме, только на обработку которого уйдет несколько недель. Просмотреть и отобрать нужного человека становиться нереально. В подборе сейчас как никогда стоит прислушиваться к рекомендациям коллег и кадровых агентств.

    Владислав Быханов, партнер Cornerstone, включился в беседу, рассказав об успешном опыте компании по внедрению имплантов в HR-службы промышленных компаний, которые полностью берут на себя решение кадровых вопросов, используя ресурсы компании и находясь рядом с клиентом, учитывая его ежеминутные потребности и нужды.

    Гюзель Зарипова из OZNA менеджмент также отметила сложности в подборе, связанной с нехваткой как узкоспециализированных кадров, так и простых рабочих профессиях, которые в 90-годы растеряли весь свой престиж.  Нефтегазовое машиностроение, вообще промышленность больше всего пострадала от прерванной когда-то системы подготовки кадров, получается, что лучшие токари-фрезеровщики - это люди пенсионного возраста, к которым пытаются «подсаживать» поколение Y. OZNA менеджмент проводит обучение молодежи, разрабатывает систему молодежной политики с поколением Y, направленную на поиск специалистов с высоким потенциалом. Здесь работает и школа лидерства, устраиваются мероприятия на возможность проявить себя и все это в условиях комфортной обстановки с элементами Y-ориентированного быта. Но, все это дает очень небольшой эффект. Еще и разница в зарплатах. У тех же машиностроителей, зарплаты ниже, чем у нефтяников. И опять более обеспеченная отрасль отнимает специалистов у менее обеспеченных.

    Игорь Ярошевич, Директор по персоналу, Диалл-Альянс/Zoltav Resources Inc., своим докладом развенчал миф о том, что HR-служба, являясь поддерживающей функцией в компании, не влияет напрямую на финансовые показатели компании и ее результативность. Столкнувшись с проблемой привлечения персонала и невозможности конкурировать по условиям с крупными игроками рынка, менеджмент сделала фокус на вовлеченность и включенность персонала в результат. Компания привлекала «своих людей», дав им больше свободы и возможностей самореализации, выстроив прозрачную карьерную лестницу. В зале тут же посыпались вопросы: дружный и мотивированный коллектив - это здорово, но как это сказалось на финансовых показателях? Игорь поделился информацией в цифрах, которые все сказали лучше слов. С персоналом можно и нужно работать, потенциал этого инструмента воистину безграничен.

Основные индексы:
Brent 60 -1,0000 (-1,64%)
Dow Jones 24 597,38 70,11 (0,29%)
Курсы валют:
USD 66,4337 0,1787 (0,27%)
EUR 75,3890 -0,0026 (0%)
CNY 96,3198 -0,1339 (-0,14%)
JPY 58,4881 0,1085 (0,19%)
Акции нефтегазовых компаний:
Micex Oil & Gas 7002,8 -4,93 (-0,07%)
Rosneft 418 2,2500 (0,54%)
Lukoil 5100 -31,5000 (-0,61%)
Gazprom 155,4 -1,0900 (-0,70%)
Gazprom Neft 362,8 -1,0000 (-0,27%)
Surgutneftegaz 28 -0,1000 (-0,36%)
Tatneft 726,4 -9,6000 (-1,30%)
Bashneft 1924 2,0000 (0,10%)
Источник – Финмаркет
Tools
Длина, расстояние
000,00
Площадь
000,00
Объем
000,00
Вес
000,00
Скорость
000,00
Температура
000,00
Плотность
000,00
Давление
000,00
Сила
000,00
Объемная
скорость
000,00
Объем/Вес нефти
000,00
Плотность нефти
000,00
Объем/вес/энергия
природного газа
000,00
Объемный расход
газа
000,00
Rad
Gra
x!
(
)
С
AC
Inv
sin
ln
7
8
9
/
Pi
cos
log
4
5
6
*
e
tan
sqrt
1
2
3
-
Ans
exp
x^y
0
.
=
+

"Бурение и освоение нефтяных и газовых скважин. Терминологический словарь-справочник", Булатов А.И., Просёлков Ю.М., М.: Недра, 2007

Примеры терминов:

  • Смолы и асфальтены

    (resins and asphaltenes) сложные компоненты нефти - высокомолекулярные соединения, содержащие углерод, водород, азот, серу, находящуюся в нефти в количестве 2-45 %; обладают высокой поверхностной активностью и при большом содержании в нефти усложняют условия её фильтрации в продуктивных пластах. Или: сложные полициклические системы, состоящие из ароматических, гидроароматических и гетероароматических циклов и алифатических радикалов (К. Бека, И. Высоцкий, 1976).

    (resins and asphaltenes) сложные компоненты нефти - высокомолекулярные соединения, содержащие углерод, водород, азот, серу, находящуюся в нефти в количестве 2-45 %; обладают высокой поверхностной активностью и при большом содержании в нефти усложняют условия её фильтрации в продуктивных пластах. Или: сложные полициклические системы, состоящие из ароматических, гидроароматических и гетероароматических циклов и алифатических радикалов (К. Бека, И. Высоцкий, 1976).
  • Газовый фактор

     (gas oil ratio, GOF) число кубических метров растворённого газа, приходящееся на 1 м3 нефти, добываемой из скважины, при нормальных условиях. Или: отношение полученного из месторождения через скважину количества (объёма) газа (в м3), приведенного к атмосферным давлению и температуре 20 С, к количеству (массе или объёму) добытой за это же время нефти (в т или м3) при тех же условиях.

     (gas oil ratio, GOF) число кубических метров растворённого газа, приходящееся на 1 м3 нефти, добываемой из скважины, при нормальных условиях. Или: отношение полученного из месторождения через скважину количества (объёма) газа (в м3), приведенного к атмосферным давлению и температуре 20 С, к количеству (массе или объёму) добытой за это же время нефти (в т или м3) при тех же условиях.

  • Буримость

    (drillability) способность горных пород разрушаться буровыми инструментами, определяемая скоростью разрушения породы на забое скважины и зависящая от свойств породы, способа её разрушения, совершенства технических средств и технологии бурения.

    (drillability) способность горных пород разрушаться буровыми инструментами, определяемая скоростью разрушения породы на забое скважины и зависящая от свойств породы, способа её разрушения, совершенства технических средств и технологии бурения.
  • Баржа для бурения в мелководной и болотистой местности

     (swamp barge) разновидность плоскодонной баржи для размещения буровой установки и персонала при работах в заболоченных или мелководных районах.

     (swamp barge) разновидность плоскодонной баржи для размещения буровой установки и персонала при работах в заболоченных или мелководных районах.
  • Активность минеральных добавок

    (mineral additives activity) - величина, характеризующая способность добавок извлекать известь из известкового (цементного) раствора: измеряется количеством СаО (в мг), поглощаемым 1 г добавки в течение 30 сут (за 15 титрований).

    (mineral additives activity) - величина, характеризующая способность добавок извлекать известь из известкового (цементного) раствора: измеряется количеством СаО (в мг), поглощаемым 1 г добавки в течение 30 сут (за 15 титрований).
  • Осадка при бурении

    (drilling draft [draught]) глубина воды, измеренная от киля до ватерлинии, на которую погружаются полупогружные буровые установки в буровом режиме, осадка может составить до 20 м.

    (drilling draft [draught]) глубина воды, измеренная от киля до ватерлинии, на которую погружаются полупогружные буровые установки в буровом режиме, осадка может составить до 20 м.
  • Плунжерный лифт

    (plunger lift) это подъёмник, состоящий из колонны подъёмных труб и свободно передвигающегося в трубах плунжера с клапаном. По падении плунжера к башмаку лифта клапан закрывается, и плунжер вместе с находящимся над ним столбом нефти под давлением поступающего из пласта газа поднимается к устью скважины. П.л. подает нефть периодически и применяется при эксплуатации глубоких скважин с низкими динамическими уровнями.

    (plunger lift) это подъёмник, состоящий из колонны подъёмных труб и свободно передвигающегося в трубах плунжера с клапаном. По падении плунжера к башмаку лифта клапан закрывается, и плунжер вместе с находящимся над ним столбом нефти под давлением поступающего из пласта газа поднимается к устью скважины. П.л. подает нефть периодически и применяется при эксплуатации глубоких скважин с низкими динамическими уровнями.
  • Коммерческая скорость бурения

    (comercial rate) технико-экономический показатель, характеризующий темп бурения скважины во времени.

    (comercial rate) технико-экономический показатель, характеризующий темп бурения скважины во времени.
Совместно с "Мультитран"
Яндекс.Метрика